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人均年薪約13萬！茅臺(tái)再啟大規(guī)模招聘，有體能測試要求
7月4日，貴州茅臺(tái)官網(wǎng)發(fā)布兩則線上專場招聘信息。貴州茅臺(tái)酒股份有限公司和義興酒業(yè)分公司面向社會(huì)公開招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人。招聘公告顯示，茅臺(tái)此次招聘人均薪酬待遇稅前約13萬元/年（崗位績效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本值得注意的是，此次招聘中有要求體能測試項(xiàng)目...
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江西多地四五十萬元年薪招聘任制公務(wù)員，要求如何？
近日，江西多地發(fā)布招聘公告，開出40萬元到50萬元的年薪，公開招聘聘任制公務(wù)員。5月15日，江西贛州、上饒、景德鎮(zhèn)，同一天發(fā)布2024年公開招聘聘任制公務(wù)員公告；5月16日，江西省會(huì)南昌也發(fā)布了聘任制公務(wù)員招聘公告。在招聘要求中，各地均要求年齡在40周歲以下，取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的可放寬至45周...
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想招聘？別要求不切實(shí)際的東西
對于想要招聘的企業(yè)來說，現(xiàn)在的就業(yè)市場是買方市場。不過許多經(jīng)理人都表示，他們對招聘人員招來的候選人并不十分滿意。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)招聘調(diào)查服務(wù)（Corporate Leadership Council Recruiting，簡稱CLC Recruiting）的統(tǒng)計(jì)，在具有招聘權(quán)的經(jīng)理人當(dāng)中，只有三...
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想招聘？別要求不切實(shí)際的東西
對于想要招聘的企業(yè)來說，現(xiàn)在的就業(yè)市場是買方市場。不過許多經(jīng)理人都表示，他們對招聘人員招來的候選人并不十分滿意。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)招聘調(diào)查服務(wù)（Corporate Leadership Council Recruiting，簡稱CLC Recruiting）的統(tǒng)計(jì)，在具有招聘權(quán)的經(jīng)理人當(dāng)中，只有三...
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金融圈人均年薪超100萬，碾壓騰訊？
經(jīng)統(tǒng)計(jì)14家券商薪酬情況，中金公司最“貴族”，以年薪115萬的平均薪酬碾壓其他券商。華泰證券的平均年薪也達(dá)到93萬。平均年薪超過60萬的還包括招商、東方證券、中信證券等。...
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貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬調(diào)查
有媒體發(fā)現(xiàn)，2020年茅臺(tái)集團(tuán)控股的貴州茅臺(tái)員工人均薪酬為31萬元，這條消息在社會(huì)上引起軒然大波。經(jīng)記者調(diào)查，無論是茅臺(tái)集團(tuán)還是貴州茅臺(tái)上市公司的高管，2020年均無人超過百萬年薪。一線員工之間薪酬差異大，生產(chǎn)茅臺(tái)酒的工人薪資更高。中層員工收入不如一線。近年來，該公司的薪酬漲幅力度并不大。...
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人均18.42萬！A股公司員工年薪大揭秘
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2021年，在A股逾4800家上市公司中，有4774家上市公司對外披露了公司員工的平均薪酬，這4700余家上市公司員工的平均年薪為18.42萬元。其中渤海租賃的平均年薪最高，高達(dá)174.41萬元。而退市昌魚、安道麥A、北大荒、新安潔等7只個(gè)股人均年薪不足3萬元。其中，渤海租...
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人均年薪70萬的券商，員工卻喊生活困難
近日，老牌券商申萬宏源因被員工“討薪”，引發(fā)關(guān)注。在不少人的認(rèn)知中，券商一直是高薪行業(yè)代名詞。實(shí)際上，申萬宏源的員工是在“催薪”。按照一些券商6月發(fā)放年終獎(jiǎng)的慣例，該員工發(fā)帖的時(shí)間是5月底，實(shí)際上還沒有到“規(guī)定時(shí)間”。催薪同時(shí)，另有員工寫信提到，“這幾年，年終獎(jiǎng)越發(fā)越晚，并且從來也不知道什么時(shí)候發(fā)放...
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中金公司人均年薪98萬已是降低后水平
中金公司90后交易員月均82500元的收入證明被其妻曬出，引發(fā)熱議，涉事員工已被停職調(diào)查。這位妻子稱其夫薪酬尚未達(dá)到中金公司人均水平。Wind數(shù)據(jù)顯示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬超過50萬元，中金公司以98.30萬元的人均薪酬水平排名第一，而2020年中金公司人均薪酬更高，達(dá)114.98...
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招聘頂級銷售的三大秘訣
親愛的安妮：您最近一篇關(guān)于實(shí)現(xiàn)2016年銷售目標(biāo)的文章，吸引了我的注意，因?yàn)槲艺J(rèn)為我們可能達(dá)不到自己的目標(biāo)。主要原因在于，團(tuán)隊(duì)中的兩個(gè)人在過去幾個(gè)月中的表現(xiàn)極其令人失望。我感覺我怪不了誰，只能怪我自己，因?yàn)槭俏夜蛡蛄诉@兩個(gè)人——其中一個(gè)還是替代我的，因?yàn)槲以诮衲?月被提拔到了現(xiàn)在銷售經(jīng)理的位置。（實(shí)...
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